曾经有人做过一次试验，把一只青蛙放入沸腾的开水，它会立即拼命地跳出。但如果把青蛙放进温水里，它就好像在阳光晒热的稻田水中一样，水温适宜安然不动。可悲的是如把温水继续加热，青蛙就会变得愈来愈虚弱，等到水温沸腾时，青蛙已活活的被热水烫死。
“温水之蛙”现象得出一个道理，它就是从“量变”到“质变”的全过程。说明一个人平素养成一种“适应性”与习惯性的自然规律，一旦遇到问题都会失去警惕而招灾难的主要原因。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋“。众所周知，所有安全事故的发生，无不与当事人有侥幸心理和麻痹大意有关，不外乎是安全意识淡薄，违反操作规程，对施工环境不熟悉安全措施采取不当等。再加上有些人在安全工作上只重视安全月，安全周、安全日等活动一过，制度管理就松松垮垮，麻痹大意又重新“抬头”。工作时不戴安全帽、不穿防护鞋，不戴手套等不良习惯又“故态复萌”正是有了这些“缺斤少两”的行动，所以危及生命的事仍在时有发生。
著名的心理学家、哲学家威廉詹姆士说：“播下一个行动，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运。”可见“习惯”与人的工作、学习、做事习习相关。因为一个人生活在这大世界上，他们总要去做许许多多的事情，每做一件事情都离不开“技能性”及“习惯性”的言行举动，习惯看似个人行为的“小节”问题，其实不然。“习惯”是人的行为定型，是生活方式的本质。它不是天上掉下来的，也不是从娘胎内带来的，是“日复一日年复一年”后天形成的。也是客观环境与主观意识相互作用的结果。坏的“习惯”是工作上的大敌，是违章的第一隐患，它是标准的“职业流感”。“习惯”不改，安全难得。
作为我们是电力企业员工，必须要做改变“习惯”的主人，不做守住“习惯”的奴隶。所以要从做人、做事、学习三方面做起。在做人方面，必须做到待人真诚，与人为善。要学会对人理解、宽容，要尊重别人。对同志、对他人要做到团结互爱、言行一致。在做事方面，要有计划、有步骤，办事要善始善终，要善于接受别人的意见和批评，要不断地创新思维，改进作风，千万莫要孤行已见。在学习方面，要坚持勤学苦练，与时俱进。要不断钻研企业文化。做到认真总结经验教训，善于反思事故存在问题，及时调整心态，头脑里要牢牢绷紧安全这根弦。这样，才能警惕“温水”陷阱。
当然，要告别那些不良的“习惯”，也确实不是一件容易的事情，必须要我们每个员工有战胜自我的勇气和毅力，要有不断加强学习科学知识及探讨实践水平的精神与能力。增强“自觉性”，养成“纪律性”，做事“规范性”，这样，“安全”生活才能在每个角落生根，“安全”才能当成是生命中不能停止的话题。“安全”二字才是我们真正构建为自己生命的屏障。